Mobilité volontaire sécurisée

Un droit à la mobilité externe professionnelle, appelé période de mobilité volontaire sécurisée a été instauré par la loi.

Elle permet à un salarié d’enrichir son parcours professionnel, par la découverte d’une autre entreprise, sans pour autant que son contrat initial ne soit rompu.

Cette période de mobilité volontaire est à l’initiative du salarié et soumis l’accord de son employeur.