Diversité et inclusion : nous sommes tous différents et nous sommes tous égaux !
Les chiffres sont sans appel : en 2020 (Source Défenseurs des droits) L’Alliance CFE UNSA Energies lutte contre toute forme de
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Vos droits
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
En 2021, l’INSEE annonçait qu’en moyenne en France, les femmes gagnent 24 % de moins que les hommes. À temps de
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Violences conjugales et travail
L’Alliance CFE UNSA Energies demande un engagement de toutes les entreprises de la branche professionnelle Un féminicide tous les trois
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Handicap
Tous ensemble, agissons pour une société plus inclusive ! Soyons tous handicapables ! L’Alliance CFE UNSA Energies porte avec conviction
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La retraite
La retraite a toujours été un sujet particulièrement complexe aux IEG. Il le sera dorénavant encore plus avec l’arrivée depuis
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Protections Sociales (maladie et prévoyance)
Maladie : La Branche des IEG possède depuis 1946 un régime spécial d’assurance maladie, géré aujourd’hui par la CAMIEG. S’y ajoute
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Pour un statut du personnel dynamique et inclusif
Le Statut du personnel des IEG et l’ensemble de ses textes d’application constituent le socle du contrat de travail et
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