Qualité de vie au travail, santé et relations humaines, sont nos priorités
L’Alliance CFE UNSA Énergies fait de la qualité de vie et des conditions de travail sa priorité.
Elle œuvre au[…]
Position CFE Énergies
Diversité et inclusion : nous sommes tous différents et nous sommes tous égaux !
Les chiffres sont sans appel : en 2020 (Source Défenseurs des droits) L’Alliance CFE UNSA Energies lutte contre toute forme de[…]
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Intéressement et Participation pour tous !
Dans le domaine économique, la participation au bénéfice et l’intéressement représentent des mécanismes visant à impliquer les salariés dans les[…]
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La qualité de vie au travail n’est pas un gadget managérial.
Depuis des années, l’Alliance CFE-UNSA Énergies a fait de la qualité de vie au travail l’alliée de la prévention des[…]
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L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
En 2021, l’INSEE annonçait qu’en moyenne en France, les femmes gagnent 24 % de moins que les hommes.
À temps de[…]
Violences conjugales et travail
L’Alliance CFE UNSA Energies demande un engagement de toutes les entreprises de la branche professionnelle Un féminicide tous les trois[…]
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Pour une épargne salariale diversifiée et performante
Revendication historique de la CFE-CGC, l’épargne salariale a été mise en place dans les IEG au début des années 80.
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Handicap
Tous ensemble, agissons pour une société plus inclusive ! Soyons tous handicapables ! L’Alliance CFE UNSA Energies porte avec conviction[…]
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Le flex office, promesses tenues ?
Au lendemain de la pandémie, entre télétravail et rationalisation des espaces, les grandes entreprises de la branche des IEG accélèrent[…]
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La retraite
La retraite a toujours été un sujet particulièrement complexe aux IEG.
Il le sera dorénavant encore plus avec l’arrivée depuis[…]
