Faire une demande de logement social ou intermédiaire
À savoir Afin d’accroître leurs chances d’accès à un logement social ou intermédiaire, les salariés des IEG ne doivent pas
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Nos publications
Frais de transport et éloignement lieu de travail
À savoir La crise sanitaire et le développement du télétravail ont provoqué une migration très importante des salariés des grandes
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Lettre n° 9 de l’administratrice salariée d’Enedis
Une entreprise de service public n’est pas une entreprise comme les autres ! Notre société est devenue de façon progressive
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La lettre n°33 des administrateurs salariés GRDF (mars 2022)
Premier Conseil d’administration de l’année 2022, avec à l’ordre du jour l’arrêté des comptes 2021. Sans préjuger de la position
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Les recommandations de la CFE-CGC Énergies pour la transition bas carbone
L’énergie : la clé de notre avenir Depuis 2012, la CFE-CGC Énergies se saisit de l’année électorale pour livrer ses
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L’entretien professionnel – Bilan des 6 ans.
Les salariés doivent bénéficier tous les 6 ans d’un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel lors de l’entretien professionnel.
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Rupture Conventionnelle Individuelle
La rupture conventionnelle est un cas de rupture du contrat de travail à durée indéterminée introduit par la loi portant
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lettre de l’administrateur salarié de RTE – janvier 2022
L’un des faits marquants de la fin d’année 2021 pour notre entreprise et notre secteur d’activité est assurément le bilan
En savoir plus...Lettre n° 8 de l’administratrice salariée d’Enedis
2022 s’ouvre dans un contexte de changements importants qui ne manqueront pas d’impacter Enedis : les prochaines élections présidentielles et
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Maladie et Longue Maladie
Les salariés statutaires des IEG bénéficient d’un régime particulier de sécurité sociale, qui se traduit par des avantages importants mais
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